Anonim

Преди няколко седмици представих колекцията от уеб инструменти за лятно професионално развитие на Edutopia. През следващите два месеца ще имате възможността да участвате в колектив - неформална група от хора с "единомислие", които учат заедно - да изследват различни уеб инструменти и как могат да се прилагат в класната стая.

Въведение

Ранди Нелсън, бивш декан на университета Pixar, описва четири основни аспекта, които служителите в „иновативните“ компании трябва да имат. Хората трябва да проявят постоянство, тъй като развиват майсторство - или дълбочина на познанието - в област, към която са страстни. Те трябва да бъдат любопитни и да имат ширина на знанието. С други думи, те трябва да бъдат „заинтересовани, не интересни“. Хората трябва да бъдат добри комуникатори с способността да превеждат сложни идеи в нещо разбираемо и ангажиращо. И накрая, те трябва да разберат сътрудничеството като начин за разширяване на идеите и експертния опит на една група. Като екип тези хора трябва да приемат идеите на всеки друг за отправна точка и да ги „плюс“. Когато им се даде работа, вместо да преценят, те я приемат като отправна точка и питат: "Какво можем да направим с това?"

Коментирайте това видео, изтеглете от iTunes и др

Като преподаватели трябва да осигурим възможности на нашите студенти да развият същите тези характеристики. Също толкова важно, че като професионалисти трябва да развиваме тези характеристики в себе си.