Anonim

"Съзнателната промяна няма да се случи за нашите деца, ако ние не сме склонни да инвестираме в нея първо за себе си. В основата си не става въпрос за училища … а за нас."

Имайки предвид това, прекарах последните няколко години, като се съсредоточих много върху работата си като инструкторски ръководител в рамките на ролята си на директор на училището, а сега и като директор на отдела. Въпреки че изграждането на взаимоотношенията е най-важното нещо, което можем да направим в нашите училища, според мен да бъдеш лидер на обучението е на второ място.

С всички нови технологии, които ни заобикалят, и с много училищни администратори, които не се чувстват комфортно с Twitter, Facebook и т.н., бих искал да предложа три начина (за разлика от типичното кръгло число от 10), което вие може да се съсредоточи върху собственото си професионално развитие през лятото. По-малко е често повече в дигиталния свят, тъй като ние преминаваме от просто да сме „грамотни“ към „свободно“ на този език.

Така че за администратора, нов в света на социалните медии, и всички възможности, които има за развитието на инструкторско лидерство, ето три начина, по които бих предложил да започна да уча това лято.

1) Стартирайте Twitter акаунт

Twitter не е само за "какво имах за закуска" (въпреки че тази сутрин имах вкусен омлет на любимото ми място за закуска). В Twitter има много преподаватели, които се свързват и учат един от друг, като същевременно изграждат някои глобални взаимоотношения, които ще бъдат безценни за бъдещето на собственото им професионално развитие, както и техните училища. Преди две години се заклех да се държа далеч, но за тези кратки две години Twitter направи по-голямо влияние върху моето обучение, отколкото всяка възможност за професионално развитие, в която някога съм участвал, и смея да твърдя, много повече от моята бакалавърска и дипломна работа. Ученето е истинско, идеите са мощни, но прости, а връзките с ресурси и хора са безкрайни.

За да започнете, просто отидете на Twitter и създайте акаунт. Веднъж там, можете да проследите хората от този списък с преподаватели, които веднага ще започнат да пълнят вашата колона с страхотни идеи и ресурси. Ако сте изгубени, често можете да задавате въпроси от шерпи от Twitter като Дийн Шарески или Алек Курос, двама момчета, които винаги са готови да помогнат. Вие също сте добре дошли да се свържете с мен и аз бих бил повече от готов да ви помогна да ви насоча в този свят, който не е толкова объркващ, колкото изглежда. Можете също да използвате инструмента за търсене в Twitter и да погледнете туитове от училищните администратори или по темата за образователното лидерство чрез hashtag #cpchat.

Ако не сте сигурни какво искате да изложите там, аз написах тази публикация „За какво трябва да туитира мрежовият образователен лидер?“, За да помогна на училищните ръководители да споделят по начин, който ще бъде от полза за тяхното собствено обучение. След като започнете да създавате своя собствена лична учебна мрежа (PLN), може да искате да разгледате и създаването на Twitter акаунт за вашето училище.

Има много предимства от присъединяването към Twitter, но докато не се потопите в използването му, няма да можете да ги споделите с тези, които обслужвате.

"Върви по пътя, знай пътя, покажи пътя." (Джон К. Максуел)

2) Четете блогове

Сега, когато сте започнали да се свързвате и да се обучавате чрез Twitter, вероятно ще разберете, че повечето съдържание, което си струва да споделяте, минава над 140 знака. Имайки предвид това, много училищни администратори търсят съдържание, специфично за тяхната позиция, особено след като позицията на директора на училището може да бъде доста изолираща.

Чудесен блог, който да започне от сайта е свързаните директори, където множество администратори, базирани на училища и разделения, споделят някои от най-добрите си работи в своите училища. Въпреки че този сайт има някои страхотни идеи, има много други блогове за администратор, които може да ви представляват интерес. Edudemic прави отлично парче в 20 блога за образователни администратори, което ще ви доведе до страхотно писане на администратори, които непрекъснато споделят тези идеи.

Ако използвате Google Reader (който имате, ако имате акаунт в gmail), можете лесно да се абонирате за създаден от мен пакет, който ще ви актуализира в блогове като автори ги публикуват, което ще ви спести от непрекъснато проверяване на сайта за актуализации, (Свържете се с мен за подробности.) Като цяло има и много други блогове за добри възпитатели, които споделят няколко страхотни идеи за вашето училище.

Има някаква страхотна информация там и се надяваме това да ви е помогнало по правилния път.

3) Напишете блог

Сега, след като сте имали достъп до някакво полезно обучение чрез Twitter и блогове, как ще споделите това с вашия персонал и света? Много лидери откриват, че споделянето на връзки чрез имейл е чудесен начин да започнете да събирате ресурси за персонала, но много други се дразнят от всички тези съобщения. Въпреки това, с тези медии, които отварят света, е важно, като училищни ръководители, да споделяме своето обучение назад.

Дийн Шарески сподели идеята, че блоговете правят по-добри учители, така че е логично училищните администратори да правят същото:

„Появява се естествена прозрачност. Учителите, които правят блогове като професионалисти по този отразяващ начин в моя район, канят всеки да погледне в класните си стаи и можете да направите картина на това, което се случва ежедневно. притеснения. "

И така, къде човек дори ще започне?

Въпреки че има много платформи за блогове (Edublogs, Blogger, Tumblr и др.), Бих предложил да използвате WordPress. Той е безплатен, няма реклами и е лесен за използване. Има и тон на поддръжка.

Четейки други блогове, може да развиете някои идеи за това, което искате да пишете, но ако сте останали, аз започнах You Should Read, седмична публикация в блога, която споделя някои страхотни онлайн статии, които открих. Това е лесен начин да започнете да споделяте някои от блестящите неща, които четете, лесен начин да започнете да пишете и възможност да предизвикате дискусия с вашия персонал и с глобалната общност. Най-добрите лидери не само могат да говорят, но и имат способността да бъдат добри слушатели. Блогът се превръща в начин да слушате вашите читатели и да се учите от тях, докато споделяте собствените си знания.